MBC Lidership Academy VI edycja - rekrutacja rozpoczęta!

Już 9 października rusza kolejna edycja MBC Lidership Academy.

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE?

Szkolenie skierowane jest dla partnerów biznesowych z zespołu MBC, którzy przygotowują się do awansu do tytułu Managera Klubu Oriflame.

JAKI JEST CEL SZKOLENIA?

Zapoznanie z systemem pracy MBC, wyposażenie w narzędzia i wyszkolenie przyszłych Managerów Klubu Oriflame.

JAKIE KORZYŚCI PRZYNIESIE CI UDZIAŁ W MBC LIDERSHIP ACADEMY?

Po ukończeniu MBC Lidership Academy będziesz umieć m.in. skutecznie sprzedawać, pozyskiwać kontakty, przeprowadzać rozmowy telefoniczne i rekrutacyjne oraz prowadzić i motywować swój zespół.

Jeśli wdrożysz w czyn wiedzę zdobytą na treningu osiągnięcie tytułu Managera Klubu Oriflame, będzie dla Ciebie jedynie kwestią kilku katalogów!

Opinia uczestniczki poprzednich edycji MBC:

MBC Pojawiło się w najlepszym dla mnie momencie. Wiedziałam juz, co chce, tylko nie wiedziałam, jak to dokładnie zrobic. Dzięki temu, że wzięłam udział w MBC Lidership Academy szybko wzbiłam się na 12%, potem w moim zespole pojawił się nowy Manager. Mój zespół stał się dynamiczny, szybko się rozwija. Każdy z konsultantów zna Podstawowe Możliwości Oriflame i z nich korzysta. Na treningu tym dostałam gotowy schemat jak prowadzić konsultanta od momentu podpisania wniosku a także nauczyłam się pozyskiwać nowe kontakty dzięki Kartom Rekomendacji.
Serdecznie polecam ten trening każdej osobie, która chce zostać Managerem Klubu Oriflame. Każdy może zrobić 9,12%, ale żeby stać się prawdziwym Managerem i przykładem dla całej swojej grupy potrzebuje nabrać pewnych umiejętności, których można się nauczyć właśnie na tym treningu.

Małgorzata Butryn - Manager Klubu Oriflame

KIEDY ODBĘDĄ SIĘ ZJAZDY?
MBC Lidership Academy startuje 9 października 2010r.

Terminy zjazdów:
09.10
23.10
30.10
13.11
27.11

11.12.

Godz. 10:00 – 16:00

MIEJSCE : Warsztaty odbywać się będą w biurze Oriflame, ul. Dolnych Wałów 7, Gliwice.

PROWADZĄCY:

Karolina Kozielska, Magdalena Chwał.

PRZEBIEG REKRUTACJI:

Aby wziąć udział w treningu wyślij zgłoszenie o treści MBC Lidership Academy VI edycja do 24 września 2010r. pod adres magdalena.chwal@oriflame.biz
Po wysłaniu zgłoszenia (w ciągu 48h), otrzymasz formularz kwalifikacyjny, który należy wypełnić najpóźniej 26 września.
Następnie (w ciągu 48h) otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Terminy i miejsce rozmów kwalifikacyjnych: 28.09.2010r. godz. 19:00 - 20:00, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7.

Na każde otrzymane zgłoszenie udzielana jest odpowiedź, jeśli nie otrzymujesz wiadomości w ciągu 48h, upewnij się telefonicznie (+48 502561415 Magdalena Chwał) , że Twoje zgłoszenie dotarło.

Zapraszam.

Co przygotowało dla Ciebie Oriflame?

Mimo pobudki o 3, kilku godzin spędzonych w autobusie w drodze do Warszawy i wielu godzin na sali kongresowej, z konferencji dla Dyrektorów i Managerów Oriflame wracałam niezwykle podekscytowana. A wszystko za sprawą niesamowitych produktów, mobilizujących programów i wielkiego wsparcia, jakie na najbliższe miesiące przygotowało dla nas Oriflame.

Wielkimi krokami zbliża się najlepszy okres sprzedażowy. Warto wykorzystać ten czas, aby zbudować mocny i stabilny zespół i cieszyć się ze znacząco większych wypłat, które umożliwią nam spełnianie marzeń.

Szczególnie, że Oriflame planuje wprowadzenie wielu nowych ciekawych produktów. Miłośnicy Wellness by Oriflame z pewnością zachwycą się nowym czekoladowym smakiem koktajlu Natural Balance - próbowałam i jest naprawdę pyszny! Panie, które cenią perfekcyjny makijaż znajdą w naszych katalogach ekskluzywne podkłady i korektory mineralne z serii Gordani Gold. Dla kobiet, które lubią eksperymentować i chcą zaskakiwać pojawią się sztuczne rzęsy! Fanki zmysłowych zapachów zakochają się w nowej wodzie Midnight Pearl, której reklamę (z przepiękną Natalią Vodianovą) zobaczyć będzie można w największych stacjach telewizyjnych już w połowie października! Oczywiście to nie wszystkie niespodzianki – czekają nas też fantastyczne kolekcje dla dzieci powstałe we współpracy z firmą Disney i nowe zapachy dla mężczyzn.

Rozwój zespołu ułatwi nam kampania rekrutacyjna Wybierz się w podróż swoich marzeń z wpisowym do Klubu Oriflame za 1 zł, nowym Programem Witamy
i świetnymi nagrodami dla sponsorów .

Nie jesteś jeszcze w Oriflame? Dołącz teraz do mojego zespołu i zdobądź atrakcyjne nagrody! Kliknij tutaj.

Dodatkowej motywacji dostarczy nam program Bonus za Awans, który w nowej odsłonie wystartował w 13 katalogu. Osiągając kolejne poziomy w ciągu najbliższego roku możesz otrzymać dodatkowy bonus w wysokości do pięciu tysięcy! Szczegóły już wkrótce na stronie Oriflame i na specjalnych ulotkach dołączanych do zamówień.

Na mnie największe wrażenie zrobił Program Samochodowy . Oczywiście już wcześniej o nim słyszałam, a teraz po prostu na nowo poczułam, że posiadanie Volvo S 40 jest moim wielkim marzeniem.

A co Tobie spodobało się najbardziej?

Oczywiście, aby skorzystać z możliwości jakie teraz daje nam Oriflame niezbędna jest umiejętność pozyskiwania kontaktów, umawiania spotkań i efektywnego rekrutowania nowych konsultantów. O tym przeczytasz w najbliższym artykule, który pojawi się już w środę na moim blogu.

Powodzenia!

Co rzeczywiście robisz, gdy „pracujesz”?

Zszokowały mnie ostatnio badania, z których wynika, że co 6 polski pracownik uważa, że efektywnie pracuje tylko przez 15 minut dziennie. Okazuje się również, że wielu pracowników potrzebuje pół godziny, by rozpocząć swoją pracę i tyle samo czasu zajmuje im przygotowanie się do jej zakończenia i wyjścia do domu. Co więcej sporo czasu w ciągu dnia poświęcają oni na przeglądanie portali społecznościowych czy innych stron internetowych, co wpływa na ich wydajność w miejscu pracy.

Przytoczone dane skłoniły mnie do refleksji nad tym, jak to jest w Oriflame.

Pierwsza nasunęła mi się myśl, że w gruncie rzeczy konsultanci nie są zmuszani do spędzania w pracy określonego czasu, nie powinni więc mieć tendencji do wynajdowania sobie jakiś zastępczych czynności. Najsensowniej byłoby wykonać zadaną sobie pracę w najefektywniejszy sposób, a później zająć się innymi rzeczami.

Nie zawsze jednak tak się dzieje i czas pracy potrafią zajmować nam najróżniejsze czynności.

Pomyśl, co robisz, gdy nikt nie przychodzi na umówione spotkanie.
Idziesz wtedy na ankiety, czytasz marketingową książkę, dzwonisz do swojego zespołu lub do osób z rekomendacji?
A może wybierasz się na obiad, prowadzisz bezproduktywne rozmowy z innymi konsultantami albo po prostu siedzisz i czekasz na kolejne spotkanie?

Ile czasu zajmuje Ci zabranie się za telefony? Co robisz przy okazji? Jak długo tworzysz maila do grupy? I co robisz, gdy przy tym tworzeniu jednak go nie tworzysz?

Ile razy dziennie sprawdzasz maila? Jak często przeglądasz raport aktywności i co z tego wynika?

Ile czasu rzeczywiście pracujesz, a ile tylko spędzasz w pracy?

Co możesz z tym zrobić? I jak wprowadzenie zmian wpłynęłoby na Twoją efektywność i odnoszone wyniki?

Pomyśl o tym, gdy kolejny raz będziesz zastanawiał się, czym tu się zająć w pracy.