Jak Twoje postanowienia?

Kończy się styczeń, mija więc pierwszy miesiąc nowego roku.

Po bardzo intensywnych ostatnich dniach – odpoczywam. Pojechałam poćwiczyć, a teraz ciesząc się błękitem i radosnym słońcem, myślę o swoich planach, celach, marzeniach.

Jestem zadowolona z siebie – nie zapomniałam jeszcze o postanowieniach noworocznych i choć czasem zbaczam z obranej ścieżki, konsekwentnie na nią wracam.

Ostatnio utwierdziłam się w przekonaniu, co do prawdziwości jednego stwierdzenia – w życiu naprawdę wiele zależy od nastawienia. Wystarczy zmienić sposób myślenia, by sprawy przybrały inny obrót. Oczywiście taka zmiana nie jest prosta, nie ulega jednak wątpliwości, że to my kreujemy własne myśli i jesteśmy za nie odpowiedzialni. Od nas więc zależy, jakie one będą.

Przekonałam się o tym, gdy zaczęłam poszukiwać przyszłych Liderów. Dotąd podczas spotkania rekrutacyjnego zależało mi na podpisaniu wniosku, teraz nastawiłam się na zapraszanie do współpracy osób, które chcą zarobić pieniądze. I faktycznie konsultanci, którzy ostatnio dołączyli do mojego zespołu, chcą czegoś więcej niż tylko tańszych kosmetyków… Przypadek?

A jak Twoje noworoczne postanowienia? Jak zaplanowane zmiany? Co już udało Ci się osiągnąć?

Życzę wytrwałości :) .

Pośmiejmy się!

W ostatnim numerze Coachingu wyczytałam, że umiejętność śmiania się wzmacnia poczucie własnej wartości. Śmiech podnosi odporność na choroby, pogłębia nasz oddech, przyśpiesza krążenie krwi, a wydzielające się w trakcie śmiechu endorfiny redukują ból i odprężają.
Dzięki zwiększonemu dopływowi krwi do mózgu, śmiech stymuluje kreatywność i umiejętność zapamiętywania.

Skoro więc śmiech to zdrowie, mam dla Ciebie propozycję: w komentarzu napisz o rzeczach, które sprawiają, ze się śmiejesz. Podziel się jakąś zabawną historią, która ostatnio Cię spotkała lub ulubionym kawałem.

Ps. Umiejętność śmiania się z siebie świadczy o naszej inteligencji.

I znowu to NIE.

Czułeś kiedyś taki mocny ścisk w żołądku? Taką rosnącą w Tobie irytację? Takie duże zagrożenie, że miałeś ochotę natychmiast się wycofać?

W spotkaniu z nowym, nieznanym lub czymś, co zupełnie nie pasuje do naszego sposobu myślenia i widzenia świata często właśnie tak reagujemy – może tylko czasem z mniejszą intensywnością.

Nie zapomnę, gdy raz wpadłam na rewelacyjny (w moim mniemaniu) pomysł. Już nawet zaczęłam przygotowywać się do jego wdrożenia i wtedy od ważnej dla mnie osoby usłyszałam, że to wcale tak rewelacyjny pomysł nie jest. Jak sądzisz, jak zareagowałam?
Oczywiście długo broniłam swojego punktu widzenia, od środka rozsadzała mnie złość i wcale nie słuchałam pojawiających się argumentów. Dużo czasu zajęło zanim pozwoliłam na modyfikację mojego pomysłu i wypracowałyśmy wspólne rozwiązanie na nim oparte.

Dlaczego o tym piszę?
Bo myślę sobie, że z taką sytuacją spotykasz się niemal każdego dnia. Próbujesz zaprosić kogoś na spotkanie, a on mówi NIE. Proponujesz komuś współpracę z Oriflame i słyszysz NIE. Chcesz swoim Konsultantom zaproponować tworzenie zespołu, a oni śpiesznie odpowiadają, że to nie dla nich – i znów to NIE.

Co sprawia, że ludzie tak łatwo mówią NIE?
Wymienić można kilka przyczyn i sam też doskonale je znasz- jedną z nich jest lęk przed zmianą. Nawet w tak szalonych czasach, gdy wszystko wokół zmienia się w zawrotnym tempie, szukamy dla siebie stałości, tworzymy pewne sztywne schematy, które ułatwiają nam funkcjonowanie.

Propozycja podjęcia współpracy z firmą MLM, czy zrobienia czegoś w odmienny sposób zwykle budzi w ludziach „uzasadniony” niepokój: czy sobie poradzę – przecież nigdy tego nie robiłam?, jak zareagują moi znajomi?, a co jeśli się nie uda?, a co jeśli się uda? – mam przecież inny pomysł na siebie. Ten wątpliwości powodują opór i w efekcie słyszymy NIE. Do tego często jest to NIE ubrane w szereg logicznych argumentów, przez które trudno nam się przebić z naszą argumentacją.

Piszę o tym po to, abyś zrozumiał swojego rozmówcę, abyś pozwolił mu wahać się, czy powiedzieć NIE i abyś nie atakował jego sposobu widzenia. Rozpoczynając wojnę na argumenty i usilnie namawiając niewiele osiągniesz, gdyż atakowany poczuje jeszcze większy lęk i tym bardziej nie będzie chciał skorzystać z Twojej propozycji. W takiej sytuacji przypomnij sobie siebie, gdy Ty zaczynałeś coś nowego i czułeś się niepewnie i okaż zrozumienie. Odkryj gdzie kryją się obawy i porozmawiaj o nich – w wielu sytuacjach to wystarczy. A czasem po prostu daj czas i - jeśli widzisz w kimś wyjątkowe predyspozycje do MLM - stopniowo oswajaj go z myślą o tym biznesie.

Na koniec zachęcam, abyś przypomniał sobie spotkanie, na którym Ty zdecydowałeś się rozpocząć współpracę z MLM lub podjąłeś się czegoś nowego. Poszukaj emocji, które Ci wtedy towarzyszyły. Nazwij je. Wykorzystuj to wspomnienia w trakcie spotkań rekrutacyjnych – nic tak nie działa jak autentyczna historia, z którą możemy się utożsamić.

Zbuduj dynamiczny zespół, wykorzystując wiedzę specjalistów!

Zachęcam do udziału w videokonferencji “Metody pozyskiwania współpracowników do Twojego zespołu”. W trakcie szkolenia:

•Dowiesz się jak i gdzie zdobywać kontakty i co z nimi zrobić.
•Nauczysz się jak SKUTECZNIE zapraszać na spotkanie.
•Otrzymasz gotowe scenariusze rozmów telefonicznych oraz ogłoszeń prasowych i przykłady rozwiązań internetowych .
•Usłyszysz Ci jak powinno wyglądać skuteczne spotkanie rekrutacyjne
•Nauczysz się, jak sprawić aby zaproszona osoba została Twoim współpracownikiem, Twoim klientem lub dała Ci polecenia.

Szczegóły i możliwość zgłoszenia udziału na stronie Kamili Molińskiej .

Zapraszam!

Czego potrzebujesz, by być Liderem?

Myślę, myślę, myślę. Rano biegam: pozwalam nogom się prowadzić, rozkoszuję się nietypową jak na styczeń pogodą, wdycham świeże powietrze i daję myślom swobodnie płynąć.

Myślę nad tym, czego potrzebuję, by został Złotym Dyrektorem. Dziś moje myśli krążyły wokół jednego: potrzebuję stać się Liderem.

By ktoś chciał ze mną współpracować, by uwierzył, że przy mojej pomocy, może odnieść sukces w MLM, potrzebuje zobaczyć we mnie Lidera – kogoś kto wie, gdzie iść i za kim warto podążać.

Kiedyś przeczytałam w mądrej książce, że

„Kluczem do sukcesu we wszelkich poczynaniach

jest zdolność pomyślnego przewodzenia innym ludziom”

(Być Liderem - John C. Maxwell).

Ja wiem jedno - w marketingu sieciowym przywództwo jest niezbędne.

W naszej pracy raczej nie mamy do czynienia z władzą formalną, czyli taką wynikającą z nadanego stanowiska, gdzie przełożony dysponuje karami i nagrodami, a pracownicy, chcąc otrzymać wypłatę i uniknąć zwolnienia, wykonują swoje zadania zwykle bez większego zaangażowania czy inicjatywy.

Dlatego może i lepiej, że takiej władzy nie mamy. Dysponujemy za to wieloma innymi źródłami nieformalnego wpływu, na których możemy oprzeć swoje przywództwo.

Zanim jednak do nich przejdziemy – chciałabym zwrócić Wam uwagę na niezwykle istotną sprawę:

Nie ma przywództwa bez inspirowania, a aby inspirować innych - moim zdaniem – należy działać z pasją (robić to, co sprawia nam prawdziwą radość) i mieć wizję (wiedzieć, gdzie chce się dojść i po co to wszystko robimy).

A jeśli chodzi o źródła przywództwa – jestem przekonana, że większość z nas ma w sobie cechy predysponujące do wywierania wpływu.

Ludzie pójdą za Tobą, gdy zobaczą, że możesz dać im coś, co pomoże im osiągnąć ich cel, lepiej się czuć, przynależeć do wartościowego zespołu. Wczoraj pomyślałam sobie, że przywództwo to właśnie dzielenie się z innymi tym, co mamy w sobie najlepszego.

Możesz zjednywać sobie ludzi charyzmą lub dotychczasowymi osiągnięciami.
Przyciągniesz ich do siebie szczerym zainteresowaniem, umiejętnością słuchania i docenianiem osiągnięć.
Twoim atutem może być humor i uśmiech, a także spokój i opanowanie w trudnych sytuacjach.
Możesz zainspirować ich swoim stylem życia i sprawić, by chcieli tak jak TY.
Dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem, ucząc innych i pomagając im się rozwijać, z pewnością będziesz dla nich ekspertem godnym zaufania.
Gdy pomożesz swojemu współpracownikowi osiągnąć sukces, tym bardziej będzie chciał z Tobą dalej współpracować.

Pomyśl nad tym, co jeszcze możesz dać swojemu zespołowi, co wyjątkowego właśnie Ty możesz im dać i najzwyczajniej dziel się tym.

Jestem przekonana, że w zamian otrzymasz szacunek i zaangażowanie i przyciągniesz kolejne osoby, które będą chciały za Tobą podążać.

I jeszcze jedna myśl: niby takie to proste, ale jak trudne do osiągnięcia. Powodzenia - Wam i sobie :) .

Chcę Ci się do czegoś przyznać...

Od tygodnia biję się z myślami: napisać /nie napisać.

Przyznać przed Wami, a przez to jeszcze mocniej przed sobą, że zabłądziłam i zgubiłam się?

Dziś silniejsza o wczorajszą Noworoczną Konferencję i wzmacniające wystąpienia Nowych Managerów postanowiłam, że napiszę.

Od 7 lat współpracuję z Oriflame.
Pierwsze trzy lata były czasem zabawy, testowania, gdy jeszcze nie traktowałam Oriflame jako firmy, z która chcę tworzyć swój biznes. Cieszyłam się po prostu z dodatkowych pieniędzy, zdobywanego doświadczenia, poznawanych osób.

Zmianę przyniosła decyzja, że chcę zostać Dyrektorem. Wtedy przyszedł najlepszy moment – z katalogu na katalog mój zespół rósł, a wraz z nim moje wypłaty. Zmieniłam swój styl życia, spełniłam mnóstwo marzeń. Poczułam się silna, niezależna i wiedziałam, że w tym co robię jestem dobra.

Przyszedł rok 2009 – najlepszy w mojej karierze. Marzyłam, planowałam, wierzyłam i realizowałam swoje cele. Szybko rozwijałam swój zespół i rozpoczęłam kwalifikację do tytułu Złotego Dyrektora.

Wszystko diametralnie zmieniło się, gdzieś w połowie minionego roku. Moje działania przestały przynosić zamierzone efekty, powoli zaczynałam tracić wiarę, entuzjazm, zaangażowanie. Dziewczyny, z którymi współpracowałam straciły je również, co zabolało najmocniej.

Od tamtego momentu zgubiłam wizję i kierunek, a w efekcie przestałam być liderem. Wciąż rekrutowałam i to ze świetnym skutkiem. Jednak jakoś tak się działo, że zapisywałam klubowiczów lub sprzedawców. Czy zresztą miałabym kogoś wtedy zainspirować? Zaganiana między jednym spotkaniem a drugim, nie znajdowałam czasu na analizę, samodoskonalenie, marzenie, czytanie. Zadowalałam się półśrodkami i po prostu byłam w Oriflame, nie wierząc w to, że jeszcze mogę sięgnąć wyżej.

W trudnych chwilach można:

• Poddać się i zrezygnować


• Udawać, że jest dobrze, wykonywać podstawowe błahe czynności, miotać się, pozostając w beznadziejnej sytuacji.


• Jeszcze jaśniej sprecyzować swoją wizję i z większą siła i determinacją zmierzać w wyznaczonym kierunku.

Ja wybrałam to drugie.

Myślę, że i Ty odczułeś to na moim blogu. Kiedyś to miejsce żyło. Mogłeś (tak mi się nieskromnie wydaje) przeczytać tu wiele inspirujących wpisów, cennych porad, praktycznych i popartych moim doświadczeniem wskazówek, a ostatnio wszystko, co pisałam było miałkie. Nie dziwię się, że straciłeś ochotę do częstego odwiedzania, oceniania i komentowania.

Na szczęście przyszedł 2 stycznia 2011. Usiadłam i zaczęłam myśleć, analizować, zastanawiać się nad sobą, swoją przyszłością, tym co dla mnie ważne. I znów podjęłam decyzję, że Oriflame jest tym miejscem, gdzie chce się realizować. Uwierzyłam w to, że mogę, zaczęłam marzyć i przeradzać te marzenia w plan. Chwilę później przyszły pierwsze działania – zaczęłam poszukiwać partnerów do współpracy. To niesamowite, jak dużo zmienić może nastawienie! Wśród osób w moim zespole szybko znalazły się takie, które chcą. Teraz wspólnie ustalamy zasady, stawiamy cele i rozpoczynamy pracę. Takie momenty uskrzydlają i jeszcze silniej umacniają mnie w przekonaniu, że mogę być kimś więcej niż zwykłym Dyrektorem. Na nowo rozpoczynam drogę do Złota, widzę siebie w Volvo S 40.

Ostatnie miesiące były dla mnie wartościową lekcją. Wiem już, jak nie działać. Teraz mam w sobie silne przeświadczenie, że to będzie dla mnie przełomowy rok. Zdaję sobie sprawę, że czeka mnie wiele pracy i dużo trudnych sytuacji, jednak wizja czekających sukcesów i zrealizowanych celów pozwala mi się cieszyć. W ogóle to, co robię znów zaczyna mi sprawiać radość i częściej się uśmiecham.

A jak jest w Twoim przypadku czytelniku? Czego Ciebie nauczył miniony rok? Z czym wchodzisz w 2011? Jeśli masz odwagę zachęcam do refleksji i być może podzielania się swoimi przemyśleniami.

Spotkanie katalogowe

O sukcesie wielu Konsultantów decyduje wiedza i umiejętności.

Jeśli więc należysz do grona osób, którzy chcą się rozwijać i więcej zarabiać, koniecznie zarezerwuj sobie wtorkowe popołudnie i weź udział w spotkaniu katalogowym.

Na spotkaniu:

• Poznasz nowości i hity katalogu 2


• Dowiesz się, dlaczego produkty Oriflame są wyjątkowe i jak efektywnie je sprzedawać.


• Poznasz osoby, które odniosły sukces w 1 katalogu lub sam odbierzesz wyróżnienie za swoje osiągnięcia
  

Dzięki temu:

• Poznasz argumenty, pozwalające Ci przekonać klientów do dokonania zakupów właśnie u Ciebie.


• Staniesz się pewny siebie, mając przeświadczenie o wyjątkowości produktów Oriflame.


• Zdobędziesz umiejętności, by zwiększyć swoją sprzedaż i zarobisz więcej.


• Odznajdziesz motywację do pracy.

Spotkanie odbędzie się w Gliwicach (biuro Oriflame, ul. Dolnych Wałów 7) we wtorek (18 stycznia) w godz. 17 – 19.

Zapraszam.

Weź udział w wyjątkowym treningu i zdobądź umiejętności, by zostać Managerem Klubu Oriflame!

Zastanawiasz się nad swoją karierą w Oriflame?

Usłyszałeś coś o możliwości tworzenia swojego zespołu, ale nie znasz dokładnych korzyści z tego wynikających i sposobów na zaproszenie nowych osób do Oriflame?

Chcesz więcej zarabiać?

Chcesz zdobyć nowe umiejętności i stać się odnoszącym sukcesy Konsultantem?

Mam coś specjalnie dla Ciebie:

Już 12 lutego rusza kolejna edycja MBC Lidership Academy.

Tym razem będziesz miał możliwość wzięcia udziału w specjalnej edycji - trening poprowadzi aż sześciu Dyrektorów Klubu Oriflame!

MBC to cykl sześciu tematycznych spotkań, które pozwolą Ci zdobyć niezbędne umiejętności i przygotowują Cię do tytułu Managera Klubu Oriflame.

Na kolejnych zajęciach nauczysz się:

• 
  
  I spotkanie (12.02) - Jak sprzedawać, jak rozmawiać z klientem, jak pozyskiwać kontakty


• 
  
  II spotkanie (26.02) – Jak zapraszać na spotkania


• 
  
  III spotkanie (12.03) – jak stosować język korzyści, jak przeprowadzić spotkanie rekrutacyjne


• 
  
  IV spotkanie (26.03) - jak pracować z nowym konsultantem.


• 
  
  V spotkanie (9.04) – jak efektywnie prezentować plan marketingowy


• 
  
  VI spotkanie (16.04) – jak planować swoją pracę

Spotkania odbędą się w oddziale Oriflame w Katowicach, ul. Dąbrówki 10 w godz. od 9.30 do 15.

Warsztaty dla osób z mojego są bezpłatne!


Dlaczego warto wziąć udział w projekcie?

Zdobędziesz umiejętności i poznasz narzędzia, które pozwolą Ci zwiększyć sprzedaż i rozpocząć tworzenie swojego zespołu, co w efekcie sprawi, że zaczniesz zarabiać o 200 – 300 zł więcej co katalog już w trakcie trwania projektu.

Dowiesz się, jak zarządzać powstającym zespołem, co ułatwi Ci pracę i zwiększy jej efektywność, dzięki czemu będziesz potrzebował mniej czasu, by osiągnąć swój cel.

Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą Ci szybciej awansować i zdobywać kolejne poziomy w Drodze do Sukcesu Oriflame, a w przeciągu 3 katalogów od zakończenia projektu osiągnąć tytuł Managera (co zwiększy Twoje zarobki do 500 - 700 zł co katalog).



Opinia uczestniczki poprzednich edycji MBC:

MBC Pojawiło się w najlepszym dla mnie momencie. Wiedziałam juz, co chce, tylko nie wiedziałam, jak to dokładnie zrobic. Dzięki temu, że wzięłam udział w MBC Lidership Academy szybko wzbiłam się na 12%, potem w moim zespole pojawił się nowy Manager. Mój zespół stał się dynamiczny, szybko się rozwija. Każdy z konsultantów zna Podstawowe Możliwości Oriflame i z nich korzysta. Na treningu tym dostałam gotowy schemat jak prowadzić konsultanta od momentu podpisania wniosku a także nauczyłam się pozyskiwać nowe kontakty dzięki Kartom Rekomendacji.
Serdecznie polecam ten trening każdej osobie, która chce zostać Managerem Klubu Oriflame. Każdy może zrobić 9,12%, ale żeby stać się prawdziwym Managerem i przykładem dla całej swojej grupy potrzebuje nabrać pewnych umiejętności, których można się nauczyć właśnie na tym treningu.

Małgorzata Butryn - Manager Klubu Oriflame

Zastanawiasz się, co należy zrobić, aby wziąć udział w projekcie?

Najpierw wypełnij ankietę (zgłoszenia przyjmowane są tylko do 18 stycznia). W odpowiedzi otrzymasz maila potwierdzającego Twoje zgłoszenie. Kolejnym etapem kwalifikacji do projektu jest przejście rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowy odbędą się w Katowicach w czwartek 20 stycznia o godz. 17 lub w sobotę 29 stycznia o 9.30.

Liczba uczestników treningu jest ograniczona. Dlatego - jeśli chcesz znaleźć się w ich gronie i rozpocząć drogę do tytułu Managera - nie czekaj i jeszcze dziś wyślij swoje zgłoszenie!

Podsumowanie roku 2010 w zespole Magdy Balcerzak.

W sobotę brałam gościnny udział w wyjątkowym wydarzeniu. Mój osobisty Dyrektor – Magda Balcerzak – zorganizowała dla swojego zespołu spotkanie podsumowujące miniony rok.

Konsultanci z jej zespołu obierali wyróżnienia i gratulacje. Na środek wychodzili Innowatorzy Roku, Proaktywnii Konsultanci, Lojalni Klubowicze, Najlepsi Debiutanci, Specjaliści od Promocji Zewnętrznych i oczywiście osoby, które osiągnęły nowy poziom. Pod tym względem Magda i jej zespół mają szczególnie czym się pochwalić: w tym roku Izabela Laskowska po raz pierwszy sięgnęła po 18%, a Magdalena Ruda osiągnęła pierwsze 15%. Gratuluję dziewczyny!

Byłam pod ogromnym wrażeniem atmosfery, która panowała podczas tego spotkania. W powietrzu czuć było entuzjazm, pasję i zespołowego ducha.

Przeczytaj, co działo się w Rudzie Śląskiej 8 stycznia i zobacz fotogalerię

Zaplanuj marzenia!

Jednym z moich postanowień noworocznych jest znajdowanie czasu na czytanie książek (zabiegana i docierająca wszędzie samochodem niemal zapomniałam jakie to przyjemne i pożyteczne).

Pierwszą mam właśnie za sobą, a ponieważ dzięki pytaniom i zadaniom w niej zawartym otworzyło się mnóstwo klapek w mojej głowie i wpadłam na wiele świetnych pomysłów, wyszłam poza hamujące przekonania, upewniłam się w tym, czego chcę i motywująco zaplanowałam sobie ten rok, zachęcam Cię byś też przeczytał tę książkę.

Jest to w zasadzie krótki e-book, który uczy planować z wykorzystaniem modelu coachingowego GROW.

Czytając tego e-booka i realizując kolejne zadania:

• Wyznaczysz sobie właściwie skonstruowane cele
• Zapragniesz zmiany
• Poznasz swoje możliwości
• Zaplanujesz działania i zaczniesz od razu działać

Co pozwoli Ci we właściwym tempie zmierzać w obranym przez Ciebie kierunku i cieszyć się z kolejnych sukcesów na drodze do realizacji swoich marzeń.

E-booka Zaplanuj marzenia i osiągnij cel możesz bezpłatnie pobrać na stronie autora – Michała Mącznik www.personal-coach.pl .

Polecam lekturę!

Inspirujący cytat

„Cokolwiek zamierzasz zrobić, o czymkolwiek marzysz,

zacznij działać.

Śmiałość zawiera w sobie geniusz, siłę i magię.”

Johann Wolfgang Goethe

Ważne noworoczne pytanie.

Z racji pierwszych noworocznych dni, chciałabym skłonić Cię do refleksji. Odpowiedz dziś sobie na pytanie:

O czym ośmieliłbyś się marzyć, gdybyś wiedział, że na pewno nie poniesiesz porażki?

A co teraz Cię powstrzymuje? Co mógłbyś zrobić, aby ominąć to zahamowanie?

Radości z wyznaczania celów i ustalania kierunków w 2011.

Pozdrawiam.